安全・環境・品質への取り組み Safety/Environment/Quality

物流品質向上のため、1か月間の無事故や目標を達成した従業員に、毎月高級生食パンを持って帰ってもらい、ご家族にも喜んでいただいています。

お客さまの大切な荷物に、万が一でも破損・汚損を起こさないためにも、豊興ではドライバーの荷扱い教育を徹底しています。 荷物の持ち方や運び方から、荷台での積み方まで、荷扱いに関する一連の作業を細かく指導しています。

月に一度、班長会議や業務改善会議を実施しています。
ヒヤリハット事例の共有や、日々の業務の効率化などを議論しながら改善しています。

月に一度、安全の情報共有をするミーティングを実施しています。実際にあったヒヤリハットの事例を紙に書き込んだりして、ドライバー同士で情報を交換します。

NASVA(自動車事故対策機構)の安全適性検査を、自社内で受けることができる環境を整えています。 自身の運転の傾向やクセを知ることで、運転技術の改善に取り組んでいます。

車両には、ドラレコ、バックモニター、デジタコを完備し、運転時の安全をサポートしています。 自分自身の運転状況の見直しもできるので、今後の安全にもつなげることができます。

事故は誰もトクをしません。無事故を続けることへの願い、無事故に報いる意味を込めて1カ月無事故の人には高級食パン、半年以上で段階的に賞のランクが上がり、30年無事故の人には100万円が贈呈されます。

月に1回、営業所ごとに安全に関するミーティングを行っています

社員の技能向上のために研修制度を設けております。

ドライバーが安全に仕事を終えられるよう、毎日朝礼で注意事項を共有します。

エアバックが万が一の時にドライバーを守ります。

ドライバーの速度違反や急なアクセル操作などを把握・管理します。

被害事故の証拠を撮影し、ドライバーを守ります。

バックモニターでトラックの後方を確認できるので安全です。

ドライバーの運行を管理し、安全に仕事ができるよう指導しております。

NASVA(自動車事故対策機構)の安全適性検査を、自社内で受けることができる環境を整えています。

運送業は多くの車両を稼働させるだけに、環境負荷への取り組みが不可欠です。豊興は試験的に環境負荷の低い代替燃料の導入を進め、導入1年後にはエンジンを解体して影響の検証などを行い、本格的な導入への準備を進めています。

自社倉庫において水銀灯の代わりに自社開発による高性能LED照明を使用し、80%以上の消費電力削減を実現しました。

脱炭素への取り組みの一環として、別所倉庫（大阪府）や春日井営業所（愛知県）の自社拠点において太陽光発電を本格導入しています。ドローンで異常を監視するシステムも導入し、電力を安定供給に貢献しています。

全工程をトラックで輸送するよりも一部を船舶に置き換えることによって環境負荷の軽減を図る取り組み、モーダルシフトの推進によって環境幅径減を目指しています。

経済産業省が社員の健康増進に取り組む企業を認証する「健康経営優良法人」の認証を受けており、現在も更新し続けています。

ドライバーの仕事は腰への負担がかかりやすく、それが仕事を続けられなくなる原因にもなります。腹筋と背筋をバランスよくつけることで予防できるため、そのための施設を完備しました。

おいしく飲めて胃腸環境の改善、免疫力向上に効果があることが認められた電解水素水の整水器を全事業所に設置。また、夏季の熱中症対策としてスポーツドリンクを常時設置しているので、社員はいつでも飲むことができます。

熱中症対策や快適性アップのために、空調服やひんやりした感覚が得られるクールタオルを支給しています。

スマホ用のアプリを使ってウォーキングの距離を計測、その成績に応じて賞品が得られるイベントを開催しています。個人戦だけでなく団体戦も開催しており、社員は楽しみながら歩いて健康増進を図っています。

インフルエンザの流行期には、会社負担によるインフルエンザの予防接種を実施しています。