HKヒューマンアソシエーション協同組合は 法務省・厚生労働省が認めた 外国人技能実習を取り扱う監理団体です 【監理団体許可番号】 許1908000451
相談無料
受け入れ国
地域人数
・費用の算出
面接対応
リモートor現地面接で ご要望に沿った 人材を選抜できます
受け入れ準備
法定講習の受講手配 技能実習の 認定申請・査証取得
集合研修実施
日本の習慣 交通ルール等を 学ぶことができます
技能習得
実習期間中の 技能検定試験の 実施もサポート
NEWS & TOPICS
2022/07/30
現在特定技能の介護で勤務中のオアインさんにインタビューを行いました。
現在大阪府の社会福祉法人様にて勤務をされています。
以下のURLよりご確認いただけますのでぜひご覧ください。
動画URL：https://youtu.be/X8I2Y2uI08I
2022/05/31
現在特定技能の介護で勤務中のリンさんにインタビューを行いました。
現在大阪府の医療法人様にて勤務をされています。
以下の画像よりご確認いただけますのでぜひご覧ください。
2022/05/06
社会医療法人様で3月に1名の方を介護職で特定技能の受け入れの内定をいただきました。
法人様としては、現在技能実習生を受け入れを行っているので
入職後の心配は少なかったですが、給与等の待遇面や実際に
応募があってもその方の日本語のレベルがどのくらいか？という部分に不安が有りました。
結果内定いただいたのは、元々留学生として日本で勉強をしたベトナム人の男性の方でした。
法人としては、「当初思っていたよりも日本語は全然上手、現在いる実習生よりもスラスラ話すかも知れない。」と本人の日本語力を評価いただきました。
「今まで実習生を教えてきた経験がありますので、現場も受け入れに関して反発はないです。」とお言葉をいただきました。
2022/03/05
当組合の特定技能応援サイトを作成しました。
新型コロナウィルスの影響を受けながらも、日々介護を頑張る介護施設様の人材問題に貢献するべく特設サイトを作成しました。
サイトでは、夜勤の勤務を始めた方の事例や、Zoomでの事前面談の様子、そして過去のHK通信の内容をご確認いただけます。
外国人技能実習制度は、我が国で開発され培われた
技能・技術や知識を発展途上国の若者を
技能実習生として受け入れ、実際の実務を
通じて実践的な技術や技能・知識を学び、
帰国後
母国へ移転を図ることにより
母国の経済発展に役立ててもらう
事を目的とした公的制度です。
欲しい人材と マッチングするか 不安…
うちの会社 でも 大丈夫？
費用と期間は どれくらい かかるの？
そもそも 制度をよく 理解していない
HKヒューマンアソシエーション
に
お任せください！
お見積り作成から就業開始までを
徹底サポートいたします
機械保全自動車整備建築板金
機械保全・自動車整備・建築板金など製造業をはじめとする事業に必要な実習を行います。帰国後も実務で行えるスキルを習得することが目的です。
福祉・介護業務入浴・食事・排泄等の介助
日本の介護ノウハウは世界から注目されており、母国に取り入れる動きが盛んです。そのため、介護業務に必要な実習を行うことができます。
30名以下の中小企業様も 最大9名まで受け入れ可能
外国人技能実習生の受け入れ人数は、実習実施者（受け入れ企業様）の常勤職員総数（雇用保険被保険者数）により、
1年間で受け入れることのできる技能実習生の上限が決まっています。
30名以下の企業様でも、安定して合計3年間、毎年3名ずつ、最大9名の受け入れが可能です。
※受け入れ企業様の常動職員総数が3人以下の場合は、常動職員総数まで
※法務大臣及び厚生労働大臣が継続的で安定的な実習を行わせる体制を有すると認める企業単独型技能実習も同様
企業様が外国人技能実習生の受け入れに躊躇してしまう原因に、税務署・市役所・検定申請書等の書類作成や各手続きをはじめ、複雑な制度の理解や煩雑な手続きに対する不安があるとのお声をよく伺います。 そのため、当組合では、配属前・配属後に関わらず、書類・手続き関連の代行業務を行い、企業様は煩雑な手続きのご負担を最小限に留めることができます。
遠いアジアの国々からやってきた実習生たちは、日本のルールやマナーを知り、慣れなくてはなりません。 地域のゴミ出しのルールを教えることから始まり、買い物やインターネット開設なども含めた住居関連の手続きなど、生活面で困らないようにサポート致します。 また、精神的にも不安やさびしさを抱えていることが多くあります。 当組合では、専門職員が親身に相談に乗り、技能実習生たちが日本での暮らしを楽しく受け入れられるよう、精神面のサポートにも力を入れていきます。
特に配属後間もない段階では、言葉の壁や文化の違いなどで意思の疎通がスムーズにいかなかったり、伝えたいことがうまく伝えられなかったりといったことが日常レベルで起こりがちです。 また、自分の会社に配属された技能実習生が不安やつらさを抱えて困ってはいないか、人間関係のトラブルはないかなど、気にされている企業様は多いものです。そんな時は、いつでも当組合にご相談ください。専属職員（現地ネイティブの通訳も常駐）が丁寧にヒアリング・対処をさせていただきます。
ご相談
・
ご提案
無料
企業様のご要望に応じて制度の説明から受け入れる国や地域、必要な人数、費用につきましてのご相談・ご提案をさせていただきます。
技能実習計画等の申請費用 / 入国前講習費用 / 実習生渡航費用（航空運賃/実費）/ 入国後法定講習費用 / 講習手当（入国後講習期間中の実習生の食生活費等）/ 実習生への月額賃金 / 月額監理費 / その他（組合会費等）
現地面接（リモート面接も可能）
弊組合と協定を結んだ送出機関が受け入れ企業様のご要望に沿った人材の募集を行い、現地の応募者の中から面接・選抜を実施していただきます。
リモート面接も可能
受け入れ
準備
採用する人材の決定後、入国前及び入国後法定講習受講の手配、技能実習計画の作成指導・認定申請から査証の取得までサポートさせていただきます。
集合研修
実施
日本の習慣・交通ルール等を学ぶことができます。 入国後、約１ヵ月の法定講習（座学）を実施いたします。
・日本語（日常会話・技能に関する専門用語） ・日本での生活一般に関する知識 ・防災講習・法令及び防犯講習等
技能習得
入国後法定講習終了後、受入企業様に於いて雇用契約の下で実習が始まります。
技能実習1号が終了する前（３ヶ月前）に、技能検定試験を受験し合格すると、技能実習２号としてさらに最長２年間、受入企業様での技能実習の継続が可能となります。 さらに技能実習２号が終了し技能検定試験に合格すると、技能実習３号としてさらに２年間（計5年間）の技能実習が可能となります。
HKヒューマンアソシエーションなら
在留資格取得などの
複雑な手続きも
申請代行またはサポートいたします
お問い合わせをいただいてから
就業・帰国までを徹底サポート！
相談無料
受け入れ国
地域人数
・費用の算出
面接対応
リモートor現地面接で ご要望に沿った 人材を選抜できます
受け入れ準備
法定講習の受講手配 技能実習の 認定申請・査証取得
集合研修実施
日本の習慣 交通ルール等を 学ぶことができます
技能習得
実習期間中の 技能検定試験の 実施もサポート
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営業時間 平日9:00〜18:00
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